本书使用中国家庭收入调查（CHIP）数据，从代际工资收入关系的视角，探讨了中国城镇父代与子代工资收入差距的变动以及工资收入的代际流动性问题。本书首先分析了1988年到2018年中国城镇职工父代工资差距与子代工资差距的演变，讨论了代际间的差异与联系；其次，基于父代对子代工资收入差距存在影响的事实，分析了不同时期中国城镇劳动力工资收入代际流动性的变化；最后，从教育和社会地位的视角，进一步剖析了城镇职工代际收入流动的影响因素和传递机制。

吴珊珊，劳动经济学博士，毕业于北京师范大学，现任首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。曾赴匈牙利科学院联合培养，主要研究方向为收入分配与劳动力市场，研究内容包括收入差距、教育回报、劳动力市场政策等。研究成果发表于《经济学动态》《改革》《财经问题研究》《农业经济问题》《社会科学辑刊》《当代财经》以及Economic Analysis and Policy、Applied Economics、The Manchester School、Asian Economic Papers、Journal of Asian Economics、Labor History等国内外期刊。主持北京市社会科学基金决策咨询项目，参与国家社科基金重大项目、全国经济普查课题及多项省部级课题。