本书以“理论分析-人才培养与方法创新-实践案例”为主线，运用文献研究法、案例分析法、行动研究法等，采用跨学科研究方式，融合公共管理、人力资源管理等多学科理论方法，总结数字政府多领域工程项目的实践经验，系统研究政府数字化转型背景下数字人才与工程创新的理论与实践问题。研究内容涵盖政府数字化转型的理论分析，从实体政府数字化的角度重新定义数字政府，指出数字政府建设的供需体系与工程体系，将新型数字人才培养与工程方法体系创新作为影响数字政府高质量发展的关键因素，提出以知识工程师为适配导向的新型数字人才培养体系，以及具备知识工程特征的业务分析方法与信息系统设计工程创新体系。

刘艳，女，北京物资学院教授，北京交通大学特聘教授。

中国物流学会特约研究员，中国企业管理研究会新兴技术未来分析与管理专业委员会理事。

曾获北京市科技新星、北京市长城学者、北京市通州区“两高”人才等荣誉称号。

近年来，从数字、应急、绿色等方面融入社会与人的因素，研究物流与供应链管理实践与理论中的新价值与新范式。

主持国家自然科学基金、北京市科技计划项目等国家级、省部级和企事业委托项目十余项，发表SCI、EI及国内核心期刊论文五十余篇。

马占川，男，央企咨询顾问、内训师，北京物资学院校外研究生导师，

长期从事知识工程理论方法与智能技术应用研究，以及数字化人才培养工作，曾参与多项信息化重大工程项目的建设实施。

祁薇，女，央企高级咨询顾问、内训师，北京物资学院校外研究生导师，

长期从事市场监管、综合执法、政务服务等领域数字化转型咨询研究工作。