本书不仅广泛梳理了国内外关于数字经济、劳动关系转型的前沿理论，如平台经济理论、共享经济理论等，还创新性地融合了信息经济学、组织行为学等多学科视角，构建了一个多维度的分析框架。这一理论框架充分遵循马克思主义政治经济学重要原则和基本原理，依据劳动价值论、系统论、生态系统论及多边平台理论，揭示了数字技术如何以数据为纽带，重塑工作场所的组织形态、任务分配和权益结构，深入剖析了数字技术对劳动关系灵活性、安全性及公平性等方面带来的深远影响。

魏巍，中共党员，经济学博士，教授，北京物资学院商学院博士生导师。国家公派加拿大蒙特利尔大学（Universit  de Montr al）（QS排名85th）访问学者，入选十四五时期北京市属高校“优秀青年人才培育计划”。研究领域：数字经济与新就业形态、劳动关系与组织行为、创新管理。