本书分析了2015-2019年中国企业去产能中受影响职工在新就业形态中获得就业的过程，描述了去产能职工在新就业形态中就业的总体情况，记录和评估了新就业形态支持去产能职工就业试点政策的经验与教训，构建了新就业形态帮扶去产能职工长效机制，并提出相关政策建议。

本书详细描述了此次去产能职工的安置过程中，政府以及去产能企业如何将劳动者群体与新就业形态相结合的努力，并尝试在这样的实践中总结如何通过新就业形态帮助去产能职工再就业的规律，吸取在项目组织中的教训。

张成刚，中国人民大学和康奈尔大学联合培养博士，现任首都经济贸易大学副教授，中国新就业形态研究中心主任，首届全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员，第三届全国人力资源服务标准化技术委员会委员。出版《就业变革：数字商业与中国新就业形态》等专著2部，发表论文三十余篇，先后主持国家级、省部级、国际劳工组织与世界银行委托国际课题、委办局级课题30余项。2018年2月，承担国务院秘书二局、人力资源和社会保障部委托课题《支持新就业形态发展有关问题研究》。2019年5月，赴中南海，向国务院政策研究室，做“新就业形态拓展中国就业新空间”主题汇报。