管理决定着每个人、每个组织、每个国家，乃至全人类的命运，掌握管理原理有助于改善人生、贡献社会。本人通过多半生努力，在广泛吸取古今中外管理智慧和总结自身实践经验教训的基础上，经过独立思考和不断完善，建立起一个容易理解、容易记忆、有助于应用与实践的、形象化的“管理原理金字塔”模型，该模型的理论价值是建立起适用于普遍适用的管理学整体框架，从实践上或许可以从某个视角回答，面对正在到来的AI时代有哪些管理原理是不可动摇的，哪些管理将发生深刻变化。

黄津孚，1943 年 2 月生于上海。首都经济贸易大学教授、博士生导师。中国人民大学经济学硕士。享受国务院特殊津贴专家、国家级优秀教师。曾任工商管理学院院长、MBA教育中心主任，企业发展研究中心主任，兼任国家企业管理现代化创新成果审定委员会委员、袁宝华企业管理金奖评审专家委员、首都企业改革与发展研究会副会长等。长期专注于以下研究方向：管理学理论与管理创新、机遇管理、企业组织与人力资源管理、中国企业管理现代化、企业发展与战略、智能互联时代的管理变革。先后主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、教育部、工信部等国家/省部级课题，以及上百家大中型企业管理指导咨询项目。将西方理论与中国实践结合，创建了“管理原理金字塔”模型。代表作包括：《现代企业管理原理》，已更新至第八版，发行超过36万册；《机遇管理导论》，开辟了“机遇管理”这一管理学新领域；在《智能互联时代的管理变革》等书中，前瞻性地探讨了新科技革命对管理的深刻影响。