本书以全新的论述方法为支撑，系统介绍了领导科学的发展历程，研究成果和发展动态，同时结合领导工作实际，探讨有效领导的方法和艺术，以帮助读者获得对领导科学的系统认识，提升领导素质和能力。全书共分5篇，各篇深入浅出，层递渐进，从领导活动的基本规律出发，系统介绍国内外领导学研究的最新成果，努力将现代领导理论、知识、体制、方法和艺术进行有效综合，最大限度地体现理论和实践的相辅相承，全面展示领导科学发展的全貌。本次修订新增了学习卡片，拓展了领导科学的前沿研究成果，丰富了课程思政元素，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的创新领导理论引入教材。

曹晓丽，女，副教授，博士，国际教育合作学院副院长，研究方向：人力资源管理、组织行为、变革管理、高等教育。公开出版专著2部，发表学术论文30余篇，主编教材1部，参编教材10部。主持全国教育科学规划教育部重点课题1项、天津市科技发展战略项目1项、天津市教育科学“十二五”规划课题1项、天津市高等学校人文社会科学研究目项，参与国家自然科学基金项目1项、国家自然科学基金青年科学基金项目1项、国家社会科学基金项目1项、国家软科学项目1项。入选“天津市中青年骨干人才”计划、天津市“131”创新型人才培养工程第三层次人选、天津市高校“十二五”综投优秀青年教师资助项目，先后获得天津市师德先进个人等。

林枚，女，中共党员，毕业于南开大学商学院企业管理专业，硕士研究生；现任天津天津商业大学管理学院人力资源管理系教师，教授。长期从事人力资源管理方面的教学和研究工作。主讲本科和硕士多门课程的讲授，包括管理学、人力资源管理、领导科学研究、团队管理等课程。主要研究方向：人力资源开发与管理。